求职时需要注意哪些方面?

大学生就业难的问题已经存在多年,并且就业形势一年比一年严重。那么大学生如何在求职中杀出重围,找到一份中意的工作呢?

一、把握“就业行情”

分析当下的政策“行情”和社会需求的“行情”两个方面,密切关注各地方政府吸引优秀人才和调控人才方向,掌握全面的就业优惠政策。

另外具体分析自己所处的就业环境及用人需求,是取得就业成功的重要前提。

二、知己加知彼

知己:

我现在正在做什么;

我真正想去做什么;

我为什么要去做;

我该如何做;

应该分为哪些步骤?(知识积累、技能学习、应用技能、在学习知识)

考虑这五个问题,是找到一份满意的工作的前提;当然这五个问题,最好早作打算。

知彼:

面试企业的企业文化、理念、发展历程、主要产品或者服务等等;没有谁不渴望别人多了解自己一点儿,企业就像一个人一样,你要多了解一些相关信息。

三、学会“包装“自己

在竞争如此激烈的就业市场,仅靠学校的牌子和自身的实力是不够的,也需要有一定的包装。

毕竟企业能否选择你,不仅仅是你的能力,还有你的性格、态度等。

不过包装也并不是说让你不分场合的夸夸其谈,无中生有,应该讲究策略,根据需求方的“胃口”进行有的放矢、扬长避短的“包装”。

四、掌握应聘技巧

能否给人留下良好的第一印象,对你能否面试成功非常重要。

我们可以找一些相关的书籍充实一些自己,适当提高服装档次,穿得整洁大方,以改变自身形象,增强自信心。

在一旦和用人单位约好面试时间后,一定要提前5-10分钟到达面试地点,以表示求职者的诚意,给对方以信任感,同时也可调整自己的心态,作一些简单的仪表准备,以免仓促上阵,手忙脚乱。

整个面试过程中,在保持举止文雅大方,谈吐谦虚谨慎,态度积极热情。另外,保持一个良好的心态也是关键,平时可以多做一些模拟面试训练。

五、抓住择业时机

一般来说,春节过后的3月和下半年10月份是大学生求职的高峰季节。

这段时间一是由于春秋招时期,二是因为老员工跳槽离职较多,岗位空缺现象突出,就业招聘信息也会多起来,招聘信息发布频繁,我们也有较充足的选择空间,可以从中选出更优质的就业岗位。

写在最后:

当然,求职的过程中,要注意的不仅仅只有这五点,大家一定要端正态度,认真抓住每一个机会,努力去做,就会有收获。

祝大家,都能拿到满意的offer。

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