2017年，我国许多城市发布实施了各自的人才引进政策，“抢人才”大战就此拉开序幕。人才引进政策虽然一直存在，但是从去年开始各个城市的人才政策吸引力显著提高、目标人才的范围显著扩大。外来人口大量申请落户某一城市的现象时有出现。（具体各个城市人才引进政策的具体内容请登录相关城市人力社保网站查询）——各个城市“抢人才大战”新闻经常被报道，我想大家或多或少了解一些，这里不再详细说明。
人才引进计划还会持续吗？
答案是肯定的。我们需要知道为什么各个城市陆续推出自己的人才引进政策，原因有两点:①为满足经济社会发展和优化产业层次机构。不管是以北京为代表的一线城市，或者以武汉为代表的二线城市，再者以义务为代表的三线及以下城市，虽然城市量级，经济，人力资源结构等诸多方面差异显著，但是要想城市发展越来越好，离不开各个行业的人才（脑力型、技能型、基层劳动密集型等不同人员均包括），所以人才储备越多对未来城市发展越有利。②应对人口老龄化。虽然我国是世界人口第一大国，但是我国正在迈进人口老龄化国家（这回知道为什么国家开放并鼓励二孩儿政策了吧），且形势不容乐观。随着时间的推进，我国终会出现年轻人少于老年人的状况，到那时候社会压力会非常大的（肯定会对各个领域都有消极影响）。解决方法就是引进人才——引进人才需要有吸引人才的能力（人才需要的是能够发挥他的聪明才智且能够让他学习，我国暂时不具备足够的吸引力，所以需要增强高新技术实力，这需要我们自己的人才去打好基础，才能吸引外来人才安家落户）和延迟退休（我国也在考虑实行）。所以各个城市引进人才也是有“私心”，就是为应对人口老龄化最好充足准备的。
我认为前文讲述背景是有必要的，了解了人才计划的相关知识，家长就应该知道我们的孩子还没有错过机遇，因为随时间推移各种人才的需要会越来越多（我想政策吸引力会越来越强），所以不需要惋惜，当然也不能沾沾自喜——因为人才计划需要的是“人才”，所以必须努力培养孩子学有所成且学历越高越好。通过各个城市发布的人才引进计划，学历越高越有优势——有资本，到时候随便落户。最后还有一点就是把握好今后社会发展的大方向——我国要建设世界高新技术中心，所以孩子以后学习的专业要靠向这方面。
家长首先要保持平常心态。因为家长的心态会通过语言和行动传递给孩子，从而同化孩子的情绪。在孩子生活中努力做朋友，在孩子教育中偶尔做严师（我比较信奉棍棒教育）。所以，为了孩子的未来美好生活，就多多费心吧，付出总会有回报的。
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