【子亦观点】：员工在办公室增添提高工作效率和质量的设备，不会是违规行为。再说按摩垫也不是招摇的物品，谈不上什么不良影响。
1、办公设备的现实情况是只够满足基本需求，个性化或舒适度需要自己调整。
公司提供给员工免费使用的办公设备。一般情况下是指满足工作需要即可。舒适度和便利条件则不在重点考虑范围之内。
就坐办公室的人一般都会对自己的办公室是程度有一些微调。大到更换办公桌椅。小到买个舒适的鼠标垫。在职场当中都是比较常见的现象。
我更换过最多的是电脑的鼠标，曾经操作标配版鼠标给折磨成鼠标手以后，就再没有使用过公司的鼠标了。另外还在办公桌上添加过微型景观鱼缸，以及后来一直用的自己的电脑。
2、出于对工作效率和质量提高的行为，是值得肯定的。
出于费用预算考虑，公司一般从经济性和稳定性来考虑设备配置。在品牌、舒适度、美观度这些附加条件上，员工有更高追求只能自行解决。
但是，有个很重要的前提是这些增添或升级的设备必须为办公服务，而不是满足个人爱好、欲望。
至于个人增添或升级的设备是否违规，需要看公司的具体条款要求。比如笔记本电脑的使用，有的公司严格要求必须用公司的电脑办公，不得将公司资料存放到其他设备，包括员工个人电脑。但题主所讲的按摩垫，与公司的常规制度一般情况下不会冲突。
3、把握合理尺度，就不会造成不良影响。
个人设备在公司使用是不是会有不好的影响，这要取决于较多的因素。以下几个不合适的典型现象需要注意:
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物品价值过高，与自己的职位身份不匹配。比如你做基层的业务员却天天开着大G过来上班，这就是明显的不匹配。
- 过于强调个人享受。比如夏天你喜欢喝冷饮，在办公桌旁放个小冰箱，这就跟工作毫不相干了。
- 影响到其他人办公。比如你喜欢边工作边听音乐，对你来说丝毫不影响工作效率，但对其他同事来说却可能是一种折磨。
除此之外，只要不是过于招摇，或影响其他同事办公的，都可以放心使用。
实在把握不准的，还可以提前向公司报备，获得领导准许后，就不用再有这些顾虑。
总之，按摩垫作为舒缓工作压力的设备，不影响他人，又能提高办公舒适度，是可以放心使用的。
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