为什么领导洗澡被女清洁工闯入，这一新闻的受害者却遭网友谩骂

也说女保洁员进入男浴室被罚款

事情经过如下： 11月12日，负责杭州昆仑中心大厦的保洁工作的张大姐，在中午1点45分左右，没敲门就进入大楼里的男浴室拿工具，正好撞见有男士在里面洗澡。结果被物业公司罚款2000元。

张大姐称：当时里间没有关门，她也没到里间去，也没听到声音，拎了桶就走了。这时里面有人大喊，大姐你怎么开门不敲门？张大姐称：“我没有看见里面有人，对不起。”

张大姐又称，她一个月工资才3400元，罚2000元太多了。

物业经理表示，张大姐撞见了领导洗澡，比较严重，如果想留下来就要接受处罚。

笔者对此事看法如下：

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保洁员进浴室拿工具，这是正当的工作行为。不管门是否关严，进门前必须敲门，这是必须的职业程序。保洁员进门不敲门，是缺乏职业修养的表现。

如果没有经过职业培训，保洁员有错，用人单位亦有错。如果经过了培训，错误全在保洁员。

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保洁员之错，是操作程序之错，并未造成严重后果，处理的方法应该是批评教育，而不是罚款。

企业罚款的法律根据是1982年国务院发布的《企业职工奖惩条例》第十二条之规定。然而2008年1月15日，国务院公布了《关于废止部分行政法规的决定》(国务院令第516号)，明确规定《企业职工奖惩条例》已被《中华人民共和国劳动法》与《合同法》所代替。企业对职工罚款，本身属于违法。

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现代文明社会，每个人的都享有隐私权，每个人的隐私都应该受到法律的保护。保洁员虽然进到了浴池外间，但并没有看见浴者的肉体，也未造成恶果。一个富有文化教养的人，对普通劳动者在工作礼仪上的某些过错，应该持宽容态度，不必小题大做。

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物业经理表示：“张大姐撞见了领导洗澡，比较严重。”此说不妥。在规矩与法律面前，“领导”与普通百姓没有什么不同。不能因为是“领导”问题就“严重”，是百姓问题就不“严重”。可能正是因为这位经理思想理念的偏差，所以才造成对大厦管理的疏忽与混乱。

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作为大厦物业管理公司，负有全大厦的管理责任。疏于对员工的培训管理在前；违法对员工的乱罚款在后。特别说出了因为是“领导”所以就“严重”这样的话，证明了这个物业公司的经营理念是错误的。重领导不重百姓，见树木不见森林，这正是这个大厦出现女保洁员撞进男浴室的根本原因所在。 2020-12-29

杭州一位张大姐在某物业公司做保洁工作，这一天她去四楼拿保洁工具，遇见一男领导正在洗澡。由于这位领导洗澡没有关门，张大姐也没注意到，当她发现的时候立即停止脚步转身离开。洗澡这位领导在玻璃镜子中看见有保洁员工闯进来，心中非常不痛快，叫住张大姐责备了几句，随后向公司物业举报，认为张大姐侵犯隐私，犯下严重错误。

物业公司根据举报给予张大姐批评教育、罚款2000元！张大姐每月领到手的工资才3400元，一下子被罚款2000元，心里也自然不愉快。

根据劳动法，物业公司是不具有罚款主体资格的，因此也就不具备罚款权利。员工出现重大工作失误给公司带来损失的，公司可以要求员工进行赔偿。根据劳动部《工资支出暂行规定》，扣除部分不得超过工资的20%。那么公司罚款是没有法律依据的，罚款2000更没有法律依据。

后来通过协商，物业公司和张大姐达成协议，这个月就扣1400元。杭州市2000年的最低工资标准是2010元，假如物业公司扣除后低于最低工资标准，物业公司应该按照最低工资标准给张大姐发放工资，要不然物业公司就违法了。

通过杭州保洁工罚款事件，我们希望更多的公司、公民懂法，严格按照法律规定办事，而不是随心所欲。员工懂法，可以更好的维护自身权利。物业公司对张大姐的处罚还是太过严重，社会舆论一边倒指向这位洗澡的领导过于矫情。保洁工误闯浴室，主观上没有侵犯隐私的动机，又何必上纲上线。

一起普通的工作失误引起轩然大波，物业公司、洗澡领导、张大姐都是始料不及的。事件发生也是一次反思，物业公司要守法、懂法，加强对员工的培训，管理更加科学规范。张大姐做工作要更加细致，不能出现差错，严格按照公司工作手册规定开展工作。洗澡领导嘛，能饶人处且饶人，心态要清淡，毕竟不是人人都想看你肥嘟嘟的身体的。